Заказать обратный звонок

Ни одна фирма не может обойтись без менеджеров – с первых дней появления компании появляется необходимость управления ей. Управление компанией – главная функция современного менеджера. В настоящее время на рынке труда диплом менеджера – один из самых востребованных в России.

Принято считать, что слово «менеджер» произошло от латинского слова "манус", означающего "рука". Вначале данное слово означало искусство управления животными. Позже оно распространилось и на процессы управления коллективами людей. В наше время толкование термина «менеджер» связано с таким видом деятельности, как менеджмент:
1) вид деятельности человека по управлению людьми в различных учреждениях и организациях;
2) искусство управления людьми, навыки управления людьми;
3) конкретную категорию людей, которые осуществляют деятельность по управлению.

Таким образом, менеджмент - это вид деятельности по управлению людьми, который превращает неорганизованные группы людей в эффективные, целенаправленные и производительные группы. На основании этого можно сказать, что менеджер – это работник фирмы, который принял ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него процессов и обязанностей и управляющий подчиненными сотрудниками компании.

Структура организации деятельности фирм такова, что во главе каждого из подразделений стоит менеджер, который и управляет внутренними процессами и согласовывает их с внешними процессами. Аналогично группировке структурных подразделений, менеджеры также подчиняются друг другу, образуя иерархию управления.

Наличие высокого уровня квалификации и значительный объем возложенных обязанностей не всегда означает тот факт, что работник является менеджером. Особенно если он единолично и самостоятельно выполняет работу. О присутствии признаков менеджмента может свидетельствовать только при необходимости управления деятельностью работников.

Целью деятельности каждого менеджера является получение необходимого результата возглавляемым структурным подразделением. Важно понимать, что цель менеджера не управлять работниками, а с их помощью достигнуть необходимого результата.

Менеджером может считаться руководитель любого звена, у которого есть подчиненные. Менеджер может как руководителем своего дела, так и нанятым работником. Менеджером может считаться руководитель, как коммерческой организации, так и государственного учреждения. Они могут возглавлять религиозные, общественные организации.

Руководитель может быть менеджером как высшего звена (руководителем предприятия либо организации), так и менеджером среднего, низшего звена (руководить структурным подразделением).

К основным функциям менеджера относят планирование для определение целей и действий для их достижения, организация работы подчиненных сотрудников, распорядительность в виде доведения принятых решений, координация деятельности сотрудников, мотивация в виде создания условий для побуждения работников к эффективным действиям, контроль за сроками выполнения и деятельностью сотрудников. Менеджеру передается определенный набор прав и ресурсов, он анализирует получаемые результаты и оценивает эффективность деятельности каждого сотрудника.

Менеджер всегда выполняет три роли.

К первой можно отнести роль администратора для совершения определенных действий по управлению сотрудниками, ко второй – роль технолога, который обеспечивает подготовку решений. Третьей ролью, которую выполняет любой менеджер, является роль специалиста, когда занимается сопутствующей деятельность, отличной от управления.

Ресурсы менеджера состоят из административных, профессиональных и психологических ресурсов.

Административные ресурсы менеджера образуются из управленческой иерархии. Сюда включаются право на руководство в соответствии с предоставленными правами.

Профессиональные ресурсы состоят из специальных знаний и полученного опыта управленческой деятельности.

Третий вид ресурсов - психологические состоят из стиля делового поведения и способа мышления.

Идеальный баланс данной системы является одним из главных условий надлежащей работы менеджера.

Только навыки топ-менеджера можно считать универсальными и применимыми в различных компаниях, вне зависимости от форм собственности, от организационной структуры, от отраслевой направленности. Чем ниже уровень менеджера, тем более специализированными должны быть его навыки и знания по отношению к конкретной сфере деятельности.

У нас можно купить диплом менеджера любого ВУЗа России на бланке Госзнак.

Go to top