Заказать обратный звонок

Выбирая учебную организацию, будь то техникум, вуз, образовательный центр, обращайте внимание на наличие лицензии (только она дает право выдавать документы государственного образца!), качество преподавания, техническую оснащенность классов, отзывы тех, кто там уже отучился, срок работы.

Семинары и тренинги.

Кому пригодится: молодым специалистам, желающим лучше сориентироваться на новом месте работы, или профессионалам со стажем, если предприятие внедряет новые технологии.
Срок обучения: обычно небольшой - от 4 до 72 часов.
Где обучают: их может проводить как сам работодатель, так и специалисты учебных центров.
Аттестация: обычно не проводится.

Документ: сертификат или свидетельство о прослушивании или участии в семинаре.
Оплата: от 3000 руб. (входят методические пособия, обед, сертификат о прохождении обучения). Часто за обучение своих сотрудников платит предприятие. Если учеба требует вашей отлучки, работодатель оформляет вам вынужденный отпуск с сохранением зарплаты.

Курсы.

Они очень востребованы и разнообразны - бухгалтерские, компьютерные, языковые, курсы вождения и мн. др.
Кому пригодится: школьный учитель и менеджер торгового зала, и даже няня по найму должны быть с компьютером на «ты». Знание английского позволит гувернантке, бренд-менеджеру, специалисту по PR и многим другим претендовать на более высокую оплату труда.
Срок обучения: может быть различным. Если вы работаете, придется подбирать график: работодатель не обязан отпускать вас на эту учебу.
Где обучают: курсы обычно открываются при вузах, а также различных учебных центрах. Аттестация: по окончании учебы предстоит сдать экзамен.

Документ: сертификат или свидетельство установленного образца.
Оплата: от 300 руб. за занятие. Зависит профессионализма преподавателей.

Дополнительное профессиональное образование.

Бывает двух типов - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
Кому пригодится: дополнительное образование чаще получают сотрудники по инициативе работодателя. Если начальство делает вам предложение пройти обучение, не отказывайтесь - вполне вероятно, что вас собираются повысить в должности.
Срок обучения: от 72 до 500 часов. Оно может быть с отрывом, без отрыва, с частичным отрывом от работы.
Где обучают: повышать квалификацию можно в специальных вузах, специализированных учебных центрах, НИИ и проч.
Аттестация: квалификационная работа, итоговый экзамен, междисциплинарный экзамен и пр.

Документ: при успешном завершении учебы выдается диплом государственного образца.
Оплата: от 6000 руб. за курс. Обычно за это обучение платит работодатель, отлучки с работы на учебу тоже оплачивает он.

Переквалификация.

Если вы остались без работы по сокращению штата или уволились самостоятельно, а новое место найти не получается, вы можете пройти переквалификацию при Центре занятости. Конечно, о получении высшего образования речь в этом случае не идет - только о рабочих специальностях, которые предложат сотрудники Центра.
Если переквалификация - не вынужденная мера, а самостоятельный шаг, вы можете выбрать учебное заведение - как среднее специальное, так и высшее – по своему усмотрению. Обучаться там вы будете в установленном порядке и за свои деньги.

Второе высшее образование.

Кому пригодится: получение второго высшего образования не всегда связано с желанием переквалифицироваться. Его цель (как и первого высшего) - освоение фундаментальных знаний и получение новой профессии.
Где обучают: любой вуз по вашему усмотрению. Чем ближе ваш первый диплом к новой профессии, тем больше дисциплин вам могут пересчитать. Форму обучения - очную (вечернюю) или заочную - вы сможете выбрать сами.
Срок обучения: обычно составляет три года.
Аттестация: итоговые экзамены и защита дипломной работы.

Документ: диплом государственного образца.
Оплата: в среднем 25000 руб. за семестр. Отлучаться на учебу в ущерб работе вы не имеете права, зато на время сессий работодатель обязан предоставлять вам оплачиваемый отпуск.

Go to top